G마켓은 임직원 역량개발을 위한 지원제도와 조직문화를 높게 평가받아 ‘2023년도 인적자원개발 우수기관’에 선정됐다고 12일 밝혔다.  

‘인적자원개발 우수기관 인증 사업(Best HRD)’은 고용노동부, 교육부, 산업통상자원부, 중소벤처기업부 등 4개 정부부처가 공동 주최하고 한국산업인력공단이 주관하는 국내 최고 수준의 공신력 있는 인사 분야 인증 사업이다. 능력 중심으로 공정하게 인재를 채용 관리하며, 근로자에게 지속적인 교육훈련 기회를 제공하는 등 인적자원개발이 우수한 기관에게 인증을 부여한다.

G마켓은 “회사 구성원들이 개인 역량을 극대화할 수 있는 자기주도 학습 환경과 교육 시스템을 갖췄다”며 “구성원의 성장을 적극적으로 지원하는 조직문화를 지향하고 있다”고 설명했다.

월 2회 이상 진행하는 ‘지식공유세션’은 회사 각 조직별 사업전략을 구성원들에게 공유해 회사 전략과 본인의 업무와의 연계성을 확인하고 전문성을 향상시키는 장으로 활용하고 있다. 자율적 학습 조직인 ‘팀스터디’도 지원한다. 직원 스스로 팀원을 구성, 업무 관련성이 있는 범위 내 자유롭게 학습 주제를 선정해 자율적인 스터디를 운영할 수 있다. 진행에 필요한 학습자료나 교재 구입, 장소 섭외 등은 회사가 지원한다.

이외에도 온라인 교육 플랫폼 ‘패스트캠퍼스’를 통해 관련직무교육을 적시에 제공하고 전자도서관을 운영해 최신의 직무 관련 도서를 빠르게 지원하는 등 구성원의 실질적인 업스킬 (Upskill)을 적극적으로 지원하고 있다.

분기별로 진행하는 ‘올핸즈 미팅’을 통해 대표이사가 직접 전사 직원에게 회사의 전략과 실적을 공유한다. 대표이사와의 티타임 자리도 마련해 임직원이 직접 대표이사와 소통할 수 있는 기회를 지속적으로 마련하고 있다. 

앞서 G마켓은 2011년부터 2017년까지 7년 연속 ‘일하기 좋은 기업’에 선정됐다. 또 ‘가족친화 인증기업(2017년)’, ‘남녀고용평등 우수기업 대통령 표창(2018년)’ 등 일하기 좋은 사내 문화와 제도를 갖춘 우수 기업으로 인정받았다.

김은옥 G마켓 최고인사담당책임자(CHRO)는 “G마켓은 차별화된 역량개발 프로그램과 임직원의 성장을 적극적으로 장려하는 조직문화를 통해 구성원 스스로가 성장할 수 있는 환경을 구축하고 있다”며 “임직원과 회사가 함께 성장할 수 있는 조직문화를 지속적으로 만들어 나갈 계획”이라고 말했다. 

인재 개발에 진심인 G마켓의 교육 제도는 아래 링크에서 자세히 알아볼 수 있다.  

▶G마켓 교육 제도