누구보다도 직원의 안전을 생각하는 G마켓은 코로나19 발병 이후 쭉 재택근무를 시행해 왔는데요. 위드 코로나 시대가 되면서 현재는 주 3일 사무실, 2일 재택근무 이렇게 하이브리드 근무로 시행되고 있어요. 유연성이 더 필요한 조직은 조직에 따라 사무실/원격 근무 일수를 조정하여 근무하고 있습니다.

G마켓 하이브리드 워크는 사무실 근무와 원격근무를 혼합하여 근무하는 형태예요. 하이브리드 근무를 하다 보니 대부분의 미팅도 온, 오프라인 혼합해서 진행할 때가 많은데요. 출근한 분들은 미팅룸에서 화상 회의에 참석하고, 재택으로 근무 중인 분들은 집에서 화상 회의에 참석할 수 있지요. 어디서 일을 하든 업무 효율을 높이고 협업을 증진하고자 이러한 시스템 인프라가 잘 갖춰진 G마켓이랍니다.

전 직원들은 최신 업무용 장비를 제공받아 근무하고 있는데요. 혹시나 근무 중에 노트북이 고장 나거나 시스템 오류가 발생한다면 사내에 있는 IT 라운지에 방문해서 수리를 요청해요. 전문가분들이 바로바로 고쳐주시니 정말 편리해요.

다음날이 재택근무라면, 노트북을 챙겨 퇴근해요.

퇴근 후에는 자기개발 시간을 가져요. G마켓 전자도서관을 이용해 읽고 싶은 책을 읽거나, 1:1 화상영어 지원제도를 활용해 영어 공부를 하기도 해요.

이외에도 이러닝과 외부교육을 통한 직무교육 지원제도, 팀스터디 지원제도, MBA 석사과정 지원제도 등 직원들의 커리어 성장을 돕는 교육지원을 아낌없이 받을 수 있어요.

 

G마켓 직원들은 MS365, Slack 등 협업 툴을 통해 간편하게 보고(공유)하는 효율적인 시스템을 구축하고 있어요. 전문가의 도움이 필요한 문제(재무, 법무, Compliance 등)는 시스템을 통해 문의해 해결해요.

 

함께 일하는 분들을 부르는 호칭은 “OO님”으로 통일된 수평적인 사내 문화예요. 영보드(노사협의회)를 운영하며, 직원들이 필요로 하는 부분을 귀 기울이고 한 단계씩 변화하고 있어요. 직급에 집중하기보다는 직원 개인과 업무 중심으로 커뮤니케이션이 이뤄진답니다.

 

매 분기별로 All Hands meeting(전사 미팅)이 진행되어 회사의 전략과 방향성을 이해하는 시간을 갖고요. 매달 Our Conversation을 통해 CEO에게 직접 궁금한 점을 여쭤보고 답변을 듣는 소통 기회도 있어요. 그리고 소소하게 즐거움도 주는 행사들도 진행되는데요. Happy Hour(사내 네트워킹), Kid@Work(자녀일터방문) 등은 직원들의 사기를 충전하고 교류하며 즐겁게 일할 수 있도록 하기 위한 이벤트들이에요. 

2시간 단위로 별도 승인 없는 휴가 사용, 연차 외 가족기념일/회사 지정 휴가 제공, 출산휴가, 육아휴직, 법인콘도 등 다양한 휴가 제도들도 마련돼 있어요. 특히 근속 5년마다 1달 안식휴가가 있어, 장기근속 직원들의 만족도가 매우 높아요.

 

이처럼 G마켓은 직원들을 위해 다양한 복지혜택을 제공하고 있답니다. 앞으로도 G마켓은 더 좋은 환경에서 직원들이 근무할 수 있도록 지속적으로 고민하며, 개선에 힘쓰겠습니다!