“가정이 행복할 때 직원들의 업무 성과가 향상된다”
이베이코리아, 여성가족부 주관 ‘2017년 가족친화인증기업’ 선정

-가족친화인증, 여성가족부 심사 통해 가족친화제도 모범적으로 운영하고 있는 기업에 혜택 제공
-이베이코리아, 유연근무 및 출산지원제도, 직원만족도, 최고경영층의 의지 등에서 좋은 평가
-앞으로도 가정과 일 조화롭게 양립될 수 있도록 다양한 지원 프로그램 만들 계획

[사진설명. G마켓과 옥션, G9를 운영하는 국내 1위 전자상거래 기업 이베이코리아(대표 변광윤)가 여성가족부 주관 ‘2017년 가족친화인증기업’에 선정됐다고 30일 밝혔다. 이베이코리아는 유연근무 및 출산지원제도, 가족친화적인 직장 문화에 대한 직원 만족도와 최고경영층의 관심과 의지 측면에서 높은 점수를 받았다. 사진은 지난 8월 역삼동 이베이코리아 본사에서 진행한 직원가족 초정 행사 ‘kids@work’에서 직원과 자녀들이 함께 퍼즐놀이를 하며 즐거운 시간을 보내고 있는 모습.]

G마켓과 옥션, G9를 운영하는 국내 1위 전자상거래 기업 이베이코리아(대표 변광윤)가 여성가족부 주관 ‘2017년 가족친화인증기업’에 선정됐다고 30일 밝혔다. 가족친화인증은 가족친화제도를 모범적으로 운영하고 있는 기업 등에 대하여 심사를 통해 여성가족부장관이 인증을 부여, 혜택을 주는 제도다.

이베이코리아는 유연근무 및 출산지원제도, 가족친화적인 직장 문화에 대한 직원 만족도와 최고경영층의 관심과 의지 측면에서 높은 점수를 받았다.

실제로 이베이코리아는 유연 근무의 일환으로 시차출퇴근제도를 도입하고, 매월 셋째 주 금요일에는 오후 4시에 퇴근하는 패밀리데이(Family Day)를 실시해 가족과 많은 시간을 함께 할 수 있도록 했다. 또한, 배우자(남편) 유급출산휴가(2주), 난임시술 유급휴가, 임산부 휴게실 및 직장 어린이집 운영을 통해 출산과 육아을 지원하고 있다.

이외에도 이베이코리아는 연 1회 직원가족 초청 행사인 ‘Kids@work’를 진행하고, 전문가와 상담할 수 있는 EAP서비스를 통해 임직원들의 직무와 가정 스트레스 등 심리적 안정을 위해 노력하고 있다.

이베이코리아 김이경 인사부문장은 “가정이 행복하고 안정적일 때 직원들의 업무 능률과 성과가 향상된다”며, “이번 인증을 계기로 가정과 일이 더욱 조화롭게 양립될 수 있도록 다양한 복지 지원 프로그램을 만들어 나갈 것”이라고 말했다.